「人」でお悩みではありませんか？
顧問契約（オンライン対応可能） 「相談」「手続き」「給与計算」「定期訪問」等のメニューから、貴社に最適なサービスを提案いたします。
就業規則・規程類 「新規作成」のほか、「法改正条項追加」「全面改訂」等では現行の文言を活かしながら作成いたします。
助成金 返済不要で要件に合致すれば支給されますが、書類や申請期限等に注意が必要です。（顧問先様のみの対応）
人事評価制度・賃金制度 各種賃金制度の構築・設計、評価制度構築、評価者訓練、説明会等。簡易なものからオーダーメイドまで対応。
セミナー・社内研修 「働き方改革」をはじめとして、様々なテーマでセミナーや社内研修の講師をしております。ご相談ください。
人事労務コンサルティング 労務デューデリジェンス、人材戦略の構築・改善等からシステム提案まで、総合的にアドバイスいたします。
建設業許可 開所以来40年以上に渡る弊所主要業務です。新規、更新、追加、変更、経審、入札参加資格審査等に対応。
外国人の雇い入れ 入管業務、外部監査、法的保護講習、監理団体の設立等から労務管理まで、外国人雇用をサポートいたします。
会社設立 機関設計、定款作成、許認可申請等を行います。各種届出等は弊所社労士、提携司法書士・税理士と共に対応。
建設現場で働く「労働者」は、元請・下請に関わらず労働者災害補償保険（労災保険）の対象となりますが、「労働者」ではない事業主や一人親方等は、労災保険の適用対象とはならず、自ら加入する必要があります。そのために設けられているのが特別加入制度です。
おおいた一人親方団体は、建設業における一人親方のみなさまが特別加入をすることのできる「一人親方団体（特別加入団体）」です。
