人事労務コンサルティング ／
おおいた一人親方団体
人（人的資本）に関するコンサルティングと、
一人親方労災保険を取り扱っています。
人事評価制度・賃金制度の設計、セミナー・社内研修の講師、労務デューデリジェンス等、
経営に資する人事労務分野のコンサルティングに力を入れております。
また、建設業の一人親方のみなさまが労災保険に特別加入するための
一人親方団体「おおいた一人親方団体」も運営しております。
人事評価制度・賃金制度
主な対応業務
- ・各種賃金制度の構築・設計
- ・人事評価制度構築
- ・評価者訓練、説明会、就業規則見直し等
＜賃金制度＞
社員意識調査、現行賃金の診断、職能給・範囲職務給・変動給・変動率給・業績給等による賃金賞与体系の設計と検証、ポイント制退職金制度設計等を行います。
＜人事評価制度＞
人事等級フレームの作成、評価項目の検討、評価組織図・職務等級規程の作成、評価マニュアルの作成、社員説明、評価者訓練等を行います。
セミナー・社内研修
主な対応テーマ
- ・働き方改革、ハラスメント、育児介護休業法
- ・外国人の雇い入れ
- ・医療労務（医師の働き方改革等）
令和4年4月から「パワハラ防止措置」が全企業で義務化され、その取組みとして研修の実施が、同じく同月に義務化された「育休取得しやすい雇用環境の整備」でも、その取組みとして研修の実施が挙げられております。
社内研修は取組みやすいものです。ぜひ弊所社労士にご依頼ください。
一人親方労災保険（建設業）「おおいた一人親方団体」
お仕事中のケガなどの心配はありませんか？労災保険に加入しましょう！
おおいた一人親方団体は、大分県唯一の社会保険労務士（社労士）が設立・運営している特別加入団体です。
おおいた一人親方団体で特別加入するメリット
①専門家である社労士が、労災保険の給付や労働保険関係の手続きに対応しますので、漏れや間違いがありません。
②地域密着型の一人親方団体です。チェーン店型の団体にはない、応対者（専門家）の顔が見える安心感があります。
③社労士が設立・運営しているため、政治的活動なども一切なく、建設業界関係のしがらみとも無縁です。
④ＨＯＮＤＡ社会保険労務士・行政書士事務所併設のため、建設業許可・更新、事業主としての特別加入、労働保険・社会保険関係手続き、会社設立等の手続きがワンストップで完了いたします。
法改正やセミナーの情報を
発信しています
「士業」について、みなさん堅いイメージをお持ちかもしれません。
そんなイメージ通りの記事を書くこともあれば、そうでない記事!?を書くこともあります。
代表コラムでは、主に最新の法改正や、セミナー情報について発信していますが、
時々、音楽の話や犬の話、温泉の話や育児の話などもお届けします。
つまり、ためになったり時々ならなかったりする記事を書いております（更新しないと意味がないので！）。
ご笑覧いただければ幸いです。
